Description de l’offre d’emploi :
Québec, le 22 novembre 2024 *** Pour diffusion immédiate ***
Notre division, Électricité SP inc. est la recherche d’une personne pour combler un poste d’Électricien certifié. Sous la supervision du directeur de maintenance, la personne effectuera les diverses tâches d’électricité reliées à nos immeubles locatifs résidentiels et commerciaux. Le poste est permanent à temps complet à raison de 40h00 par semaine. L’entreprise est dynamique, respectueuse et innovatrice.
La personne recherchée est ponctuelle, polyvalent et est capable de travailler rapidement mais avec une qualité de travail supérieure. L’entreprise offre des vêtements de travail et plusieurs autres avantages sociaux dont un véhicule de service. Des bonis de performances seront octroyés selon les résultats obtenus. De plus, il est souhaité que la personne soit proactive afin de générer des contrats et des revenus supplémentaires. Le début d’emploi est le 1er décembre 2024. Le salaire et les conditions de travail sont établies selon le décret de la CCQ.
Les personnes intéressées peuvent contacter Gilles Latulippe, directeur de maintenance, au 418-522-2525 poste 201 ou à gilleslatulippe@gi-gestipro.com ou le propriétaire de la compagnie, M. Jean-François Proulx au 418-522-2525 poste 204 ou à jeanfrancoisproulx@gi-gestipro.com.
Il est également possible de venir porter son CV directement aux bureaux de Gestipro du lundi au vendredi entre 9h00 et 17h00 au 325, rue de l’Espinay, bureau 100, Québec (Québec) G1L 2J2, Téléphone 418-522-2525.
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Appellation d’emploi : Électricien certifié
Nombre de postes : 1
Adresse du lieu de travail : Chez nos clients et sur les chantiers
Langues : Français parlé et écrit – Moyen
Type d’emploi : Temps plein / Régulier et permanent
Horaire : Jour sur semaine
Disponibilités : De jour de 7h00 à 15h00 et/ou de 8h00 à 16h00
Camion fournis : Oui
Doit posséder une voiture : Obligatoire
Véhicule de fonction : Un camion de service sera fourni
Salaire minimal : Décret CCQ
Salaire maximal : Décret CCQ
Base salariale : Horaire
Nombre d’heures : 40 heures
Date de début d’emploi : 1er décembre 2024
Durée du contrat : Sans date de fin déterminée
Bonis de performance : Oui
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Compétences :
- Assiduité, ponctualité et polyvalence
- Rapidité dans le temps de travail
- Respect des procédures et des standards